tin trong ngành

Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghỉ tổng kết công tác ngành Nội vụ và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2013
Ngày đăng 17/01/2013 | 12:00 AM  | View count: 2114

Sáng 17/1, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2012, triển khai nhiệm vụ năm 2013. Đồng chí Nguyễn Thế Thảo, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Năm 2012, Sở Nội vụ đã tập trung hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Cụ thể, công tác CCHC tiếp tục được triển khai đồng bộ, quyết liệt và đạt những kết quả quan trọng. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các cơ quan trong hệ thống chính trị TP được điều chỉnh, sắp xếp phù hợp, hiệu quả. Hoạt động của bộ phận một cửa, giải quyết TTHC theo cơ chế "một cửa liên thông" tiếp tục được đẩy mạnh và đi vào nền nếp. Trong năm, Sở Nội vụ đã phối hợp với Ban Tuyên giáo Thành ủy triển khai điều tra xã hội học về mức độ hài lòng của người dân về giải quyết TTHC, tiến hành lắp đặt camera tại bộ phận một cửa của một số quận, huyện. Đồng thời, đẩy mạnh thanh tra công vụ, tập trung vào việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức… qua đó đã nâng cao ý thức, trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức. Cùng với đó, Sở đã phối hợp với Sở TT&TT đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong CCHC, trước mắt ưu tiên đầu tư cho 5 quận, huyện gồm: Tây Hồ, Long Biên, Thạch Thất, Từ Liêm, Chương Mỹ và 62 xã, phường, thị trấn thí điểm xây dựng mô hình "cơ quan điện tử".

Đáng chú ý, Sở đã tham mưu giúp UBND TP chỉ đạo thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, như việc ban hành Quyết định 25 ngày 18/9/2012 của UBND TP về chế độ, chính sách đối với giáo viên hợp đồng trong các trường mầm non công lập trên địa bàn TP. Việc tổ chức các kỳ thi tuyển công chức, viên chức được tiến hành theo đúng quy định. Trong năm qua, Sở đã tổ chức kỳ thi tuyển công chức hành chính năm 2011, đã tuyển chọn được 743/2.433 thí sinh dự thi. Kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2012 đã tuyển dụng 1.339 thí sinh trúng tuyển; tuyển dụng 7.280 giáo viên, nhân viên các trường mầm non, tiểu học và THCS. Đặc biệt, ngay sau khi có thông tin phản ánh về hiện tượng tiêu cực liên quan đến thi tuyển công chức, Sở Nội vụ đã hướng dẫn các quận, huyện, thị xã tự kiểm tra và báo cáo về Sở, đồng thời, thành lập 3 đoàn kiểm tra do Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm trưởng đoàn, có sự tham gia của đại diện Bộ Nội vụ, tiến hành kiểm tra trực tiếp tại 3 đơn vị là huyện Thanh Trì, Ứng Hòa và quận Hà Đông. Qua kiểm tra cho thấy, việc tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục tại các quận, huyện, thị xã trong năm 2012 đảm bảo công khai, dân chủ, đúng quy định. Tính đến ngày 4/1/2013 chưa phát hiện trường hợp nào đưa nhận tiền để "chạy vào công chức, viên chức", kể cả trường hợp sai phạm ở huyện Ứng Hòa.

Ghi nhận những kết quả đó, Chủ tịch nước đã tặng Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba cho 3 cá nhân của ngành Nội vụ. Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho 2 cá nhân. UBND TP tặng Cờ "Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua" cho 5 tập thể, tặng bằng khen cho 2 cá nhân, 3 tập thể.


Năm 2013, Sở Nội vụ triển khai 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và 5 giải pháp, trong đó đề cao trách nhiệm người đứng đầu, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ và vai trò, trách nhiệm cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Đẩy mạnh CCHC, đổi mới lề lối, tác phong làm việc, tăng cường kiểm tra, thanh tra việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, xử lý nghiêm những trường hợp nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Chú trọng rà soát, hoàn thiện cơ chế phân cấp quản lý giữa Trung ương và địa phương, đảm bảo tính thống nhất và phát huy sự chủ động, sáng tạo của địa phương, cơ sở… Để thực hiện các nhiệm vụ trên, Sở Nội vụ kiến nghị Bộ Nội vụ tiếp tục phân cấp cho địa phương trong việc quản lý, tuyển dụng vào công chức đối với những trường hợp không qua thi tuyển, những trường hợp nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với ngạch chuyên viên cao cấp; đề nghị Chính phủ, Bộ Nội vụ nghiên cứu, ban hành các quy định cụ thể về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo HĐND, UBND ở địa phương; ban hành quy định, hướng dẫn về thanh tra công vụ, chế tài xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân vi phạm kỷ cương pháp luật…

Phát biểu kết luận, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Thảo ghi nhận và đánh giá cao những kết quả của ngành Nội vụ, nhất là công tác kiện toàn, sắp xếp hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức của TP. Tuy nhiên, Chủ tịch cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục, đó là: Tổ chức bộ máy chính quyền các cấp vẫn còn cồng kềnh, nhất là các đơn vị sự nghiệp. Nhiều cơ quan, đơn vị hành chính cấp sở, ngành vẫn còn nhiều đơn vị sự nghiệp; còn sự bất cập trong chức năng, nhiệm vụ của các sở, ngành dẫn đến khó phối hợp, thực hiện nhiệm vụ. Công tác CHCC có những chuyển biến, nhưng chưa đáp ứng yêu cầu, chưa có sự chuyển biến thực sự rõ rệt. Trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức còn có vấn đề. Một bộ phận cán bộ, công chức năng lực còn hạn chế, kỷ luật, kỷ cương chưa cao...

Cơ bản nhất trí với những nhiệm vụ, giải pháp mà Sở Nội vụ đã đề ra, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Thảo yêu cầu ngành Nội vụ cần tập trung triển khai có hiệu của Chỉ thị 01 của TP về thực hiện ";Năm kỷ cương hành chính";, nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Chủ tịch cũng chỉ ra những việc làm cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, như chấn chỉnh tác phong, tinh thần, thái độ làm việc; hình thành lề lối làm việc trong cơ quan, đơn vị đảm bảo nền nếp, trật tự; sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; tôn trọng, niềm nở, tận tình đối với những công việc của nhân dân...

Chủ tịch cũng yêu cầu Sở Nội vụ với vai trò là Bộ phận Thường trực Thanh tra, kiểm tra việc thực thi công vụ, cần tăng cường phối hợp với các cơ quan liên quan, tổ chức thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra công vụ. Trước mắt, trong quý I/2013, trình UBND TP ban hành Quy chế, quy trình, quy định các chế tài xử lý vi phạm đối với lĩnh vực quản lý trật tự xây dựng và nội vụ; nghiên cứu chế tài xử lý đối với Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có cán bộ vi phạm.

Tại hội nghị tổng kết, Sở Nội vụ đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở theo Kế hoạch 78 của Thành ủy.