Tổ chức, biên chế

Theo đó, Sở Nội vụ Hà Nội phê duyệt Đề án vị trí việc làm của các trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công công lập thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2024-2026, gồm: (1) Danh mục vị trí việc làm; (2) Dự kiến số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ (làm hỗ trợ, phục vụ) theo vị trí việc làm; (3) Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (không bao gồm viên chức thuộc nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý); (4) Trình độ đào tạo, chức danh nghề nghiệp tương ứng đối với từng vị trí việc làm.

Quang cảnh tại Trung tâm điều dưỡng người có công số I Hà Nội

Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm, khung năng lực, chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm được phê duyệt tại Quyết định này, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất Bản mô tả vị trí việc làm cụ thể tại từng trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công công lập trực thuộc; Chỉ đạo Giám đốc các trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công công lập trực thuộc rà soát, sắp xếp, bố trí viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ theo Đề án vị trí việc làm đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026.

Bên canh đó, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ theo danh mục vị trí việc làm, dự kiến số lượng người làm việc, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, bản mô tả và khung năng lực đối với từng vị trí việc làm. Trong quá trình triển khai, trường hợp các trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công có thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, các quy định về điều kiện tiêu chuẩn, định mức của Bộ, ngành có liên quan hoặc có vướng mắc, bất cập, Sở Lao động - Tương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh, gửi về Sở Nội vụ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét quyết định. Trường hợp không có thay đổi, Đề án vị trí việc làm được tiếp tục thực hiện ở giai đoạn tiếp theo.

Điều khoản chuyển tiếp: Đối với những đơn vị không được xác định có vị trí việc làm ở chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương trong cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của đơn vị nhưng hiện đang có viên chức giữ các hạng này sẽ tiếp tục làm việc tại đơn vị cho đến khi được cấp có thẩm quyền xem xét, sắp xếp, bố trí công việc phù hợp. Giám đốc các trung tâm nuôi dưỡng và điều dưỡng người có công công lập có trách nhiệm trao đổi và phân công công việc đối với số viên chức này, đảm bảo hoạt động ổn định của đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Sở nội vụ